2015专业技术人2员继续教育公需科目考试提高自身绩效路径与方法教材.docVIP

2014年济宁市专业技术人员提高自己绩效的策略 试题答案 (崭新) 一、选择题 1.“绩效是行文，应当与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的【B】坎贝尔 2.“斯隆模型”是以下哪一种组织构造的别称【B】事业部制构造 3.“吾生也有涯，而知也无涯”重申的是什么的重要性？【B】终生学习 4.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观点【C】学致使用 5.《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是【C】彼得·圣吉 6.360度绩效考评的前提就是三稳固，不属于的是【C】政策相对稳固 7.360度绩效考评立意甚佳，表此刻【A】360度绩效考评的成功运用是成立在新人、坦诚、开房的基础上的 8.360度绩效评估的弊端【B】查核成本高 9.360度绩效评估的应用误区【C】滥用 10.360度绩效评估的长处是【A】全面客观的认识有关自己的优弊端的信息 11.KPI的应用误区是【B】对显示性原则回避而带来的查核偏离目标的问题 12.依据查核内容绩效查核的方法分为【B】特质法 13.彼得·圣吉以为在学习型组织的各项修炼中，哪一项为哪一项最重要的【D】增强系统思虑 14.编码后的信息经过必定的形式、方式联合详细的条件进行信息传达指的是【C】渠道 15.不坚守已经掌握的知识和形成的能力，对自己的知识，认识和能力不停进行完美的能力被称为何【C】自我更新 16.不易为生产单位供给