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谢谢欣赏 广东华方工程设计有限企业管理制度1 第一章平时管理制度 第一节入职 1-1-1、员工入职的详细程序： 1、职员经应聘、面试合格，收到口头或书面通知后，应按要求到行政人事部报到，办理 入职手续。在试用应聘表上注册。应聘人员有1-3个月的试 用期。试用期满被录取者，应立刻签订劳动合同；不录取者，则应交还借用公物，结算走开。 2、入职报到时，试用人员应向行政人事部呈递下列表件进行审核： 1）身份证2）最高学历文凭3）医院体格检查表 4）专业技术职称证5）近3个月内免冠照片一张 3、试用人员必须在阅读《广州建吉建筑设计咨询有限企业管理制度》后，写进出职资料， 领取各项物品。 4、由行政部工作人员安排报到，接受经理及技术主任的入职召见。听取人事部对于企业 及本部门情况和负责人介绍，接受岗位工作安排，明确工作 谢谢欣赏 谢谢欣赏 职责、任务以及要求。 1-1-2、毕业生的实习期替代试用期，但不应少于3个月。 1-1-3、员工在入职时需进行惯例体检。体检费用由个人担当。若在体检中检查出不合适企业工作的疾病，应按不切合工作要求 对待。 1-1-4、必要时进行为期三天的新员工培训。 第二节员工守则 1-2-1、一旦上岗，每个员工对企业都负有不可推卸的义务和责任，必须恪守员工守则： 1、员工应遵纪守纪，维护社会公德、恪守本企业的各项规章制度。 2、听从领导，敬业诚信，团结互帮；应有对企业目标与本员工作的主人翁意识与行为， 高质高效，全力达成工作任务。 3、恪守考勤和请假制度。准时上下班，不迟到，不早退，不旷工；不请人打卡或替人 打卡。 4、严格按工作规程要求仔细执行工作；积极向上级提出合理化建议。 5、努力学习新知识，勤于思考问题，不断总结经验，不断 谢谢欣赏 谢谢欣赏 增强创新意识和解决问题的 能力，不断提高业务水平。 6、必须无条件接受企业要求的技术培训学习。 7、不在工作时间有闲聊、吵闹、嬉闹、睡觉等与工作无关的活动。 8、本企业员工一律不得兼职从事与企业业务有关的工作，一经发现，立刻处分。 9、爱惜公物，根绝浪费；不得私自将公物拿出企业，据为己有；保护各样仪器设施、 办公用品及地毯的整洁有序。 第三节权利 1-3-1、咨询权：有权利向上级负责人提出咨询；负责人有责任作出合理的解释和说明。 1-3-2、建议权：对改良经营与管理工作拥有合理化建议权。 1-3-3、申诉权：对认为不公正的办理，可直接越级提出申诉（但申诉必须实事求是，以书面或口头形式提出，不得影响本员工作或扰乱组织正常运作）；各级主管对部下员工有申诉都必须尽早予以明确回复。 1-3-4、参予管理权：企业员工有权展开有益于管理的活动，维护员工的合法权益，使员工增强主人翁责任感，上下一心，促 谢谢欣赏 谢谢欣赏 进企业成立更科学的管理体系。 1-3-5、劳动报酬权：员工有权依劳动合同领取自己劳动所得，任何人不得无理克扣员工薪金、奖金。 1-3-6、歇息权：员工享有根据国家法律和企业规定的歇息日和法定节假日的权利。 1-3-7、劳动权和福利权：员工享有由企业购置劳动保险并享有一定福利的权利。 1-3-8、保存建议权：有权保存自己建议，但不能因此影响工作；上级主管不得因部下保存不同建议而鄙视之。 第四节考勤制度 1-4-1、所有员工必须准时上下班，上班时间不得迟到或早退。 1、每次迟到或早退3分钟内，每次扣10元； 2、每次迟到或早退3分钟以上，10分钟以内，每次扣20 元； 3、每次迟到 30 分钟以内，每次扣40元； 4、每次迟到 30 分钟以上，按旷工半天办理，每半天扣100 元； 5、因私请假超过1.5小时按请假半天计。未经请假或过后补请假均属旷工，每半天扣 100.00元，旷工三天以上或年度内累计10天作自动辞职处 谢谢欣赏 谢谢欣赏 理。 6、若发生忘记打卡，须在上班时间到主管处登记，并由主管核实时间。否则一律按迟 到或早退办理。 7、每个员工应自行刷卡。发现代刷者，按有关规定严肃处分。替多人代打卡者，按代 卡人数累计办理。 8、例外办理： 1)、如出现不能按要求打卡； 2)、因工作需要，不能准时打卡者，必须到行政部门进行登 记。 3)、每个月3日前，行政部将出勤通知书和请假单统一汇总后，连同电脑维护员交来的考 勤表，一并交行政部主管审核，并于每个月4日送交财务部。 第五节休假与请假 1-5-1、企业歇息日为星期六下午和星期天。 1-5-2、国家宣布节庆休假日均为企业歇息日（如有调整另行通知）。法定假日如逢星期日，可参照政府规定执行。法定假日： 元旦放假1天（1月1日），春节放假3天（阴历正月初一、初 二、初三），劳动节放假3三（5月1日、2日、3日），国庆节 谢谢欣赏 谢谢欣赏 放假3天（10月1日、2日、3日）。妇女节（3月8日）女员工 放半天假。 1-5-3