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员工利润分红奖励制度 为了提高公司的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，实现对企业员工的激励与约束，北京信息技术有限公司决定实施员工专项分红激励制度。该制度将从每年税后净利润中提取一定比例的专项激励基金，以长期激励形式奖励给与公司共同成长的运维部门技术员工。 该制度依据《公司法》等有关法律法规，《公司章程》及公司的其他相关制度制定。专项分红激励是指，在机房全年无事故的基础上，公司根据每年业绩水平，在完成公司既定业绩目标的情况下，从每年的净利润中提取一定比例的专项激励基金，按照下文的分配制度，激励给公司运维部入职转正后满三年以上的技术人员及高管。