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- 2023-07-15 发布于四川
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本发明公开了一种基于工作量积分的绩效考核系统，涉及绩效管理技术领域，通过设置工作量分级模块预先对不同工件的加工和质量检测工作量进行等级划分；设置绩效周期划分模块预先设置若干加工工件和质量检测的绩效考核周期；设置工作量统计模块在每个绩效考核周期结束对工件加工人员以及质量检测人员的工作量进行统计；设置工作质量评判模块为每个工件加工人员以及质量检测人员所完成的加工以及质量检测的工作质量进行评判；设置工作量积分计算模块计算每个工件加工人员以及质量检测人员的每个考核周期的总积分；设置绩效考核模块为每位工件
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 116433060 A
(43)申请公布日 2023.07.14
(21)申请号 202211485486.3 (51)Int.Cl .
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