如何吸引招聘经理眼球面试篇课件.pptVIP

如何吸引招聘经理眼球——————面试准备及现场应对 加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人行为表现给人的印象7%取决于用辞、38%取决于音质、55%取决于非语言交流其实面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了准备你将要说什么很重要，而实践更重要非语言的交流比起语言交流来更能说明问题：面试重点在「讲话的方式」，而非「讲话的内容」面试中的积极因素：信心、诚实、礼貌、积极、虚心、学习；面试中的消极因素：迟到、好高骛远、不认真、游离、说谎；2 公司中高层业务线负责人业务线直接汇报人HR初面不足5:13