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最新个人工作业绩报告 最新个人工作业绩报告 PAGE/NUMPAGES 最新个人工作业绩报告 最新个人工作业绩报告 目前,跟着公司改革的不停深入,公司经营业绩评论问题摆在了我们的眼前.评论一个公司的利害,经营业绩评论是一个特别重要的环节.只有成立一套公司经营业绩评论指标系统,才能正确,完好地评论一个公司的经营业绩.公司经营业绩的评论 指标主要分为收入,花费(成本),收益等方面的评论.现就这几个方面的主要评论指 标,剖析及实质应用进行简要论述. .收入评论 收入的主要评论指标及剖析劳动效益指标 劳动效益指标是公司销售收入净额或产值与均匀员工人数的比率,这一指标反 映了均匀每个员工生产的附涨价值额和人力资源运营能力效率,是测定生产增添,公正分派成就的基准.对公司劳动效率进行查核评论主要采纳比较的方法,找出差别,剖析造成差别的原由,因材施教,进而进一步发掘提升人力资源劳动效率的能力. 产品销售计划达成率指标 产品销售计划达成率是公司产品实质销售量乘以计划单价与产品计划销售量乘 以计划单价的比率.这一指标主要查核公司销售收入和销售计划达成状况,也能够将计划数换算为昨年同期实质数值,查核销售量变化状况.经过剖析产品销售量计划达成状况,能够促进公司合理地拟订计划,有计划地赔偿生产耗资,减少产品库存,增添公司盈余. 收入评论指标的实质运用 在实质工作中,我们运用常用的收入评论指标,对公司的收入状况进行合理的评 价,能够促进公司提升收入,做到成竹在胸,以便于合理安排下一步的工作. 比如,某公司有500名员工,年产品收入净额为8000000元,则该公司效率=8 000000/500=16000元.也就是说,该公司人均创收16000元.假如该公司昨年人 均创收额为12000元,则该公司今年较昨年同期人均创收增添额为4000元,增添率 为33.3%.所以,经过对公司效率指标的评论剖析,能够合理安排下一年的计划,增添公司对收入的管理. 二.成本(花费)评论 成本(花费)的主要评论指标及剖析·可比产品成本实质降低指标 ·可比产品成本实质降低额=所有实质产量*(上年实质均匀 单位成本-今年实质单位成本)=实质产量按上年实质均匀单位成本计算的 总成本-今年实质总成本 ·可比产品成本实质降低额=成本实质降低额/所有的(实质产量*上年实质均匀单位成本) ·经过对可比产品成本实质降低额,降低率指标的剖析,能够找出今年景本与上年同期成本的降低(高升)程度及比率,详细剖析,为下一年的成本控制供给依照. ·单位产品成本指标 ·单位产品资料成本=单位产品资料耗费量*资料单价 ·经过对该指标的计算,能够认识单位产品的资料成本,进而进一步剖析资料耗费量和资料单价对单位成本的影响.