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员工转正鉴定表
员工姓名
部门
L1U 冈位
试用期指导人
直接上级
填写日期
试用期限
自 年_月—日到 年—月—日
试用期规定工作内容：
指导人指导内容完成情况： 工作内容介绍：
办公设备和网络设置：
工作环境的详细介绍： 新老员工间相互介绍： 其他：
评分标准：1~10分，其中：1?3分一一未能达到岗位工作所需；4%分一一与岗位所需有一定差距；7?9分一一 较为符合岗位所需；10分一一超越岗位所需
试 用 部 门 考 核
1、现有实际工作技能能否满足岗位需要。 分 签字：
2、工作完成的效率和质量能否达到基本标准。 分 签字：
3、职业工作潜能。 分 签字：
4、部门规章制度，工作流程的熟悉与执行情况。 分 签字：
5、融入公司工作氛围、适应工作方式的快慢和程度。 分 签字：
6、对团队整体目标的关注程度、与同事工作的配合情况。 分 签字：
7、工作责任心与积极性。 分 签字：
人 力 资 源 考 核
1、公司各项规章制度的学习、掌握、执行情况。 分 签字：
2、职业道德与品质。 分签字：
3、个人试用期工作总结的完整认真性（满分5分）。 分 签字：
4、试用期内的考勤情况（满分5分）。 分 签字：
5、新员工入职培训考核成绩。 分 签字：
综合评价和改进建议：（试用部门填写）
出勤情况
缺勤—天，病假—天，事假—天
评语
］拟正式任用，［
］拟延期—个月，［］拟予辞退
部门考核人签字： 人力资源部考核人签字:
日期:日期:
日期:
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