职能年功与资历薪酬管理课件.pptVIP

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2023-07-17 发布于四川
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职能年功与资历薪酬管理课件.ppt

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第十四讲职能、年功与资历薪酬管理Compensation Management for 职能、年功与资历薪酬的设计与管理职能薪酬结构的设计进行职位分析，划分职类和职种任职资格体系的建立职种的价值评价员工任职资格鉴定Enterprise Compensation 7.3 职能、年功与资历薪酬的设计与管理年功工资制? 年功工资（seniority pay）是一种简单而传统的薪酬制度，它是按照员工为企业服务期的长短而支付或增加薪酬的一种管理制度，往往与终身雇佣制相关联。? 基本特点是员工在企业的工龄越长，工资越高。? 理论基础主要是人力资本理论，它假设随着员工在公司工作时间的延长，其人力资本存量（包

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