绩效考核标准方法原则.docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约1.59千字
  • 约 4页
  • 2023-07-17 发布于浙江
  • 举报
PAGE PAGE 1 绩效考核标准方法原则 绩效考核标准方法及原则 1、选取考评内容的原则 考评内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定的,但要注意遵循下述三个原则: (1)与企业文化和管理理念相一致 考评内容实际上就是对员工工作行为、态度、业绩等方面的要求和目标,它是员工行为的导向。考评内容是企业组织文化和管理理念的具体化和形象化,在考评内容中必须明确:企业在鼓励什幺,并且在反对什幺,给员工以正确的指引。 (2)要有侧重 考评内容不可能含概该岗位上的所有工作内容,为了提高考评的效率,降低考评成本,并且让员工清楚工作的关键点,考评内容应该选择岗位工作的主要内容进行考评,不

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档