- 1、本文档共52页,其中可免费阅读20页,需付费75金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
××公司职位描述的原则与方法HJ
课程的目的1. 掌握分析的方法2. 了解职位说明书的作用3. 掌握职位说明书的描写方法与原则课程内容1.职位说明书的作用2.职位描述的方法3.职位描述的原则HJ
一、职位说明书的作用HJ
职位说明书职位名称:工作地点:所属大部门:职位类型:所属最小部门:职位等级:拟订人签字:审核:上级部门主管审批:评审代表签字:生效日期:职位目的:简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位组织独一无二的贡献。部门职责:请描绘该职位所属的最小部门的主要职责(摘自任命文件)工作关系:请列出该职位的上级职位,同僚职位及下属职位的名称(上级职位名称)同僚职位名称(该职位名称)直接下属职位
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)