精选2020年大学生就业指导模拟考试168题(含习题与讲解).pdfVIP

2020 年大学生《就业指导》168 题[含答案] 一、多选题 1．下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE ） A 、仪表风度、专业知识 B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度 E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 面试的种类 2 ．如何理解职业锚？（ABCD ） A 、核心职业价值观 B、需要3——5 年的探索澄清 C、一旦形成比较稳定 D、影响职业决策 3 ．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE ） A 、电话 B、迎送 C、名片 D、介绍 E、握手 4 ．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD ） A 、封面 B、求职信 C、简历 D、附件 5 ．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（ABC ） A 、与他们和谐相处 B、对号入座避免消极面过分暴露 C、深度理解自己与他人 D、跟上潮流 6 ．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC ） A 、大学生职业生涯规划 B、大学生创新创业指导 C、大学生就业指导 D、大学生心理健康 7 ．从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE ） A 、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应 8 ． 9 ．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（ A 、甄别虚假就业信息； B 不相信口头承诺； C 外文合同要中文对照； D 看清楚再签名 正确答案：ABCD 10．在就业协议书上签字的包括哪几方？（） A 、毕业生 B、用人单位 C、学校（培养单位） D、政府人社部门 11．观念与信念的关系是什么？（） A 、信念比观念程度深 B 有某观念未必有该信念 C 信念衍生观念 D 观念信念都影响行为 正确答案：ABCD 12．以下选项属于职业化素养的有？（ABCDE ） A 、认真 B、责任心 C、主动性 D、团队合作意识 E、专业化 13．礼仪礼节的作用至少有哪几个？（ABC ） A 、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 D、彰显地位 14．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE ） A 、偷听 B、把办公室当家 C、过分打扮 D、烟酒不离口 E、大声打电话 15．按面试的结构分，面试可以分为（ABC ）。 A 、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 面试的过程 16．面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD ） A 、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明 面试类型及人员组成 17．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（ABCD ） A 、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度 无领导小组面试的流程 18．压力面试主要考察的是面试者的（ABC ）。 A 、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识 结构化面试 19．认识企业主要从哪些方面入手？（） A 、企业文化、用人标准 B、成立时间、员工数量与结构 C、负责人、资本额、营业额 D、产品、关系企业、人事制度 20 ．如何理解职业锚？（） A 、核心职业价值观 B、需要3——5 年的探索澄清 C、一旦形成比较稳定 D、影响职业决策 21．下列哪些属于办公室的忌讳？（） A 、偷听 B、把办公室当家 C、过分打扮 D、烟酒不离口 E、大声打电话 22．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（） A 、你为什么申请这个职位? B 你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你? C 你为什么想加入本公司工作? D 你认为考试成绩能否反映你的实际才能? 正确答案：ABC 23．下列属于 “如何克服紧张”的叙述是？（） A 、事前彩排 B 袒露紧张 C 深呼吸 D 转移注意力 正确答案：ABCD 24．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（） A 、求职者的组织行为、洞察力 B 求职者的倾听、说服力 C 求职者的感染力、团队意识 D 求职者的成熟度 正确答案：ABCD 25 ．关于违约与改派正确的说法是哪些？（） A 、改派手续很简单随时可以办； B 万不得已也可以违约； C 违约须受罚； D 尽量不违约； 正确答案：BCD 26 ．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB ）。 A 、一页为佳 B、如果两页第二页要超过23 C、多多益善 D、两页以上 27．面试结束时哪些礼节很有必要？（