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培训主管绩效测评标准
培训主管绩效测评标准 被测评人：测 评 人： 测评日期：测评时段： ＊ 业务工作 1. 与企业各部门经理协商制定年度、季度培训计划。 2. 收集编写培训教材。 3. 指导事实基础培训工作。 4. 甄选专业培训讲师或专业培训机构。 5. 检查和部门培训实施情况。 6. 调查分析培训效果。 7. 编制部门年度预算计划，并督促有效地执行。 8. 合理安排下属人员工作，使工作高效有序。 9. 及时与有关部门进行必要的工作联系，使工作协调一致。 10. 正确理解企业工作指示和方针，
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