运营总监聘用合同范本（标准版）.docxVIP

第1页，共7页 2022-运营总监聘用合同范本 〔标准版合同协议书〕 甲方：〔 * * 公司或者* * 个人〕 乙方： 〔* * 公司或者* * 个人〕 签订日期： 年 月 日 签订地点： 第2页，共7页 2022-运营总监聘用合同范本 甲方〔聘用公司〕： 联系电话： 地址： 乙方〔受聘人〕： 联系电话： 地址： 一、合同期限 〔一〕合同有效期： 自________年____月____ 日至________年____月____ 日止 〔实习期为__个月， 试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同， 并不承担违约责任。〕，合同期满聘用关系自然终止。 〔二〕聘用合同期满前____个月，经双方商议允许，可以续订聘用合同。 〔三〕签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和 本市另有规定可以延长〔推迟〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方到达法 定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 〔四〕本合同期满后，任何一方认为再也不续订聘用合同的，应在合同期 满前__个月书面通知对方。 二、工作岗位 〔一〕甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运 营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体 权限和职责。 第3页，共7页 〔二〕乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲 方需要进行分派。 三、工作条件和管理培训 〔一〕甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 〔二〕乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 〔三〕甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、工作报酬 〔一〕根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙 方根本工资为________元〔大写： ________元整〕；每月佣金提成按公司 月销售总额的________%提取〔早餐及管理费金额除外〕；收取早餐业务 和管理费两者总额的 ________%作为提成；以上所有费用均为次月 ________号前结算。 〔二〕甲方根据公司的有关规定和实际情况，可与乙方商议调整乙方的 工资。 〔三〕乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 〔四〕甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙 方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。 〔五〕乙方自行办理养老_____、待业_____和其它社会_____。 五、工作纪律、奖励和惩罚 〔一〕乙方应遵守国家的法律、法规。 〔二〕乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 第4页，共7页 的管理、教育。 〔三〕甲方按公司有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赋予奖励。 〔四〕乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定 经予处分。 六、工作时间、歇息及休假时间 〔一〕乙方每日工作时间为 ________________________________，乙方 工作每周歇息_____天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端五节、 国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的歇息。 〔二〕如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡 到新的工作制，不需要另行约谈。 七、聘用合同的变更、终止和解除 〔一〕聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应商议一致，并按原签 订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 〔二〕聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满_____个月前，经双方商议允许，可以续订聘 用合同。 〔三〕甲方公司被撤销，聘用合同自行终止。 〔四〕经聘用合同双方当事人商议一致，聘用合同可以解除。 〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方可以即将解除聘用合同： 1、在实习期内被证明不符合聘用条件的； 2、严重违反工作纪律或者聘用公司规章制度的； 第5页，共7页 3、成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 4、严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大伤害的； 5、被依法追究刑事责任的； 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_____天以书 面形式通知受聘人： 〔1〕乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事 甲方另行安排适当工作的； 〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； 〔3〕聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 导致已签订的聘 用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的； 〔4〕乙方不履行聘用合同的。