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2018年度激励机制奖金分配方案(上传版) 为了加快公司发展，提高经济效益，确保完成年度指标，调动新品牌人员的工作积极性，实现公司战略目标，特制定了XXXX年下半年XXXX激励机制。 激励目的包括通过绩效考评给每个员工的工作和劳动以公正合理的评价，为员工的晋升、晋级、奖金分配、人事调整等人力资源管理活动提供可行的决策依据，强化管理者的责任意识，不断提高管理艺术和管理技巧，通过对绩效考评结果的合理运用，起到“控制”、“激励”、“约束”、“监督”的作用，充分调动前线管理人员的工作积极性、提高工作效率和服务质量意识，将战略目标转化为可衡量的指标，然后层层分解，对这些指标加以落实，最后企业从下到上的