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员工个人评估表 员工评估表 评估情况： 比分：0-极差，5-优异 评估内容： 1. 仪表仪容 2. 工作纪律及服从性 3. 专业知识及技能 4. 工作效果及质量 5. 工作效率 6. 独立性及适应性 7. 主动性 8. 团队精神 9. 工作态度及责任感 评分人：部门经理、部门负责人 是否穿着合适、整洁及干净的制服，并在工作时间内时常保持服饰的整洁。 是否自觉遵守公司的各项规章制度，及能否按时出席相关的会议、培训等；是否乐于接受公司合理工作安排。 是否具备处理及跟进日常工作的专业知识及技能，或是需要时常寻求紧密的工作指引。 能否胜任本职工作，是否能按公司要求或超出要求完成工作，或经常出错，或需