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组织行为学复习重点 第一章组织行为学概览 1，组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中的人的心理和行为规律的科学。 2，组织行为学是一门综合学科，它综合了心理学，社会学，文化人类学，生理学，生物学，还有经济学，政治学等学科有关人的行为的知识和理论，来研究一定组织中的人的行为规律。 3，组织行为学涉及三个方面：观察，个体，群体 4，组织行为学表明了三大关系：人的行为，人和组织的关系以及组织本身。 5，组织行为学的学科基础----行为科学 6，积极心理学 整个心理学领域始于三个目标即修复已有心理疾患，预防问题以及发掘和实现人的潜能 7，以积极心理学运动为基础和出发点的、全新的、积极取向的组织行为学模式称为积极组织行为学（PositiveOrganizationalBehavior，POB）。 8，符合积极组织行为学（POB）定义标准的概念主要有 自我效能感（self-efficacy）、希望（hope）、乐观（optimism）、主观幸福感（subjectivewell-being）和恢复力（resilience）等。 组织行为学及其特点 1，组织及其性质：组织是通过努力完成特定目标的社会创造物，它要求人而不是物的和谐。 2，组织的特点：组织由个人和群体组成 组织适应于目标的需要 组织通过专业分工和协作来实现目标 3，组