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原Andersen Consulting (安盛咨询 )关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日CHALCO
目录n 中国铝业公司的薪酬激励体系现状n 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议n 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法l 薪酬激励建议l 业绩考核管理办法和管理流程l 实施建议n 附录:薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标CHALCO1
在本阶段,埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。n 到面前为止,埃森哲和中铝组织设计小组已经就上市公司目标组织结构的设计完成了以下工作:l 设计中铝上市公司总体的目标组织结构模式l 设计
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