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公司定岗定责方案 公司内部管理需要加强，部门职能需要明确，员工的工作积极性和主动性需要充分发挥。为此，经过充分调研和员工意见征询，公司重新调整了各部门的职能、工作职责和人员岗位设置。 一、部门职能及岗位设置 (一)综合管理部 综合管理部的职能包括协助党政领导处理公司日常事务，负责行政、监察审计、党群综治、思想政治与企业文化建设、人力资源、后勤、市场开发与客户服务、企业管理、法律事务、招投标、物资与档案管理等方面工作。其中，党群工作和档案管理工作暂由计划财务部代管。 综合管理部的职责包括组织安排公司总经理办公会议及其他有关会议与活动，并做好会议记录；负责对公司决定及领导批示的落实和督办工作；负