2023年人力资源一级总复习(全简答).pdfVIP

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2023-07-19 发布于河南
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第一章人力资源规划一、在企业总体发展战略确定的状况下，制定人力资源战略规划具有的重要意（6 点）： 1、有利于使企业明确在将来相当长的一段时期内人力资源管理的重点，即哪一工作是真正值得投入，须要严密加以关注的。 2 、有利于界定人力资源的生存环境和活动空间。 3 、有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位。 4 、有利于保持企业人力资源长期的竞争优势。 5 、