吃拿卡要总结5篇.docx

吃拿卡要总结 5 篇 吃拿卡要总结（一）： 吃拿卡要总结报告 按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[20XX]43 号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[20XX]17 号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关状况报告如下: 一、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、 规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生 活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制 度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政 建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置 于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责 制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”， 杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为， 强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、 用制度管人、按制度办事的科学管理机制。 二、提高认识。委领导对提高机关效能建设，树立良好 的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署， 构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把 手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责 此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文 件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提 出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考 核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了 进一步的提高。 三、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为 单位，围绕《通知》中提出的六种行为: 1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、 参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活 动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益，向 管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要 赞助、理解有偿服务;4 借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中，“门难进、 脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为;6、其它“吃 拿卡要报”行为。在各自的工作岗位中，认真查找不足和差 距，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书 面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。 四、建立软环境监督机制。我们聘请 52 名企业负责人作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难” 等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱、依托民心网建立企业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。透过以上多渠道理解社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。 透过几个月的整治，全委干部职工态度端正，工作用心， 遵章守纪，工作效率有了进一步提高，没有发现“吃拿卡要” 的现象发生。 吃拿卡要总结（二）： 透过开展整治“吃拿卡要”问题创优发展专题学习教育 活动，使我更加清醒地认识到 :作为一名科级干部，只有不断加强理论学习，不断提高自己的思想政治水平，切实转变 工作作风，在抓落实、求实效上狠下功夫，才能把工作做得 更好。 此次学习教育活动，使我自己的政治思想有了明显进 步、工作作风有了明显改善、法纪观念有了明显增强。认真回顾自己的工作，查摆自己在思想作风、自主学习、工作作风等方面存在的问题，进行总结反思，用铁的纪律要求自己， 用扎实的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为维护风 清气正的工作环境，做出自己应有的贡献。此次开展“整治 吃拿卡要、创优发展环境”专题教育活动使我受益匪浅，现 结合自身工作实际总结以后几点体会: 一、强化进取意识大力发扬奋发有为的工作上的精神状 态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思 凝聚到我矿的工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的 努力去争取最好的业绩。 二、强化职责意识把全心全意为全矿职工服务作为自己 的终身追求和义不容辞的职责，实实在在地为职工办实事、 办好事，吃苦在前，享受在后，强化职责意识。 三、提高自身修养作为中层干部，必须要自觉加强理论 学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力， 提高自身素质，增强为人民服务的本领。 四、发挥带头作用作为一名科级干部，要把“吃拿卡要” 整治工作作为推动我矿的工作的契机，把作风建设视为干部职工安神立命之本，以良好的作风开展“吃拿卡要”“边整边改”工作，做表率，走前列，要针对作风方面存在的问题， 在我矿认真开展自查自