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一个年轻求职者的经典面试故事 我从前在一家企业企业任职。一天，前台告诉我，有个年轻小伙儿前来面试，我查了查面试安排，并没有这个人。大多数状况下，我是不款待不请自来的应聘者，但是那天工作比较安闲，我最后决定请他(临时称他小A)进来见了面 面试官：一般状况下，我们是不会款待不请自来的应聘者，企业有规定的招聘程序。 小A：是，我知道，我给贵企业投过简历，但是素来没有收到反响信息，所以给自己鼓起勇气，直接跑来，可是希望能给我一个表现的机遇(他个头不高，一般大专学历，也非行业相关专 业背景，其实不是我们希望的人选，但不便直说)。 面试官：企业现在没有招聘需求，过过再说吧! 小A：我很期望来贵企业工作，您感觉多久会有招聘需求? 面试官：过两个月吧，到时看状况再定。 两个月后，小A真的来了 面试官：近来太忙，再过一个月再说吧! 小A：好，您讲话算数，一个月后我再来找您。 一个月后，小A再度抵达企业，说真的，当时我的心里有点 不太快乐，但欣赏他的执着。 面试官：我们企业行家业中是很有影响的企业，你的装束和 －1－ 潮流的头型，怎么可能吻合企业的要求呢? 一周后，小A又来了，一身职业装打扮 小A：您看我这样能吻合企业的着装要求了吧? 面试官(无奈)：我很敬佩你的执着，但一个标准的物流行业， 你没有这个行业的从业背景，又不是相关专业毕业，我怎么可能 请你进来? 小A(一脸倔强)：怎么才能吻合贵企业的要求，希望您能给我一个机遇和建议? 面试官：你若真想加入我们企业，请你对我们企业及这个行业再做更深的认识。 小A：感谢您的建议，您能给我多长时间? 面试官：一个月吧。 一个月后，小A再度抵达企业，职业装打扮，带手提电脑，还有一个厚厚的笔录本 小A：我想和您报告一下这一个月来我的工作状况，我做了一个PPT文件，能用电脑给您讲解说明吗? 接下的状况让我实在惊讶，报告的内容让我对小A有点刮目 相看：包括行业现状、行业远景、行业地位、主要竞争对手、品 牌影响、售后服务、服务价格、竞争优势、客户议论、市场销售 策略、市场展望等。诚然说不上是一份完满的市场检查解析，但 －2－ 对于一个年轻的从业者来说，这已经是很不错了，我对小A兴趣 大增。 小A：这是我一个月来做的检查笔录(小A递过来一本厚厚 的笔录本，里面尽是数据资料)。 一周后，小A成为企业业务部经理助理，两年后，成为地区 业务负责人，三年后升任企业市场部负责人，成为企业最年轻、 晋升最快的中层干部。 议论：这是一次特其他面试经历，小A的做法开始让我不解， 最后让我动人。我做了十几年的人力资源招聘工作，很少碰到像 小A这样的求职者，是他的执着和韧劲动人了我。小A的这种质量在他进入企业后依旧如故，正是这种质量才使小A有了此后的成就。 －3－