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不参与选聘承诺书 起草背景 在笔者所在的企业，每次岗位竞聘或者调整时，都会组织内部员工参与竞争。这些竞聘和调整的机会对于那些有进取心、有专业技能、有上进心的员工来说，是晋升的机会，是提高职业素养的机会，是提高收入的机会。 但是，也有一些员工并不愿意参与这些竞争。对于这些员工，主要原因是担心他们的现状和现有职位会被动摇和影响。因此，笔者觉得有必要提出一份不参与选聘承诺书，以便员工可以选择自己的职业道路，而不必担心不参与竞争就会被视为放弃机会。 承诺内容 为了让员工可以根据自己的职业规划自由选择竞争机会，我们制定了下列承诺： 本人听取公司通知，按时参加公司组织的各种安排和培训； 本人不参与公司内部各种岗位、职位调整，也不参与公司组织的各种竞聘、选拔，包括公司内部推荐、名誉会员评选、征集优秀员工等。 本人承认自己的职业发展和薪资待遇仅由公司主管部门根据本人表现和贡献独立评定，不会因不参加各种竞聘活动而产生不利影响。 承诺效力 本承诺书自签署之日起生效，有效期为一年。若需跟新承诺，须在承诺到期前一个月向公司提出并获得核准。 签署方式 该承诺书要求员工在面对职位竞争或者调整的时候，更加自由和自信。因此，他们应当自愿地签署该承诺书。在签署前，员工应仔细阅读本承诺书的内容，并大胆提出问题和疑虑。 签署承诺书的员工应当在公司人事部门公示签署名单，公司主管部门将按照承诺书的内容，评估员工成果、贡献和发展方向。任何约定不在承诺书中的事项不产生效力。 结语 作为一个企业，尊重员工的职业选择和个人意志非常重要。希望为了让员工们从容面对竞争机会，笔者们提供了这样一个不参与选聘承诺书，让员工更加自由地选择职业发展和追求情况。当然，这不是一个“放弃机会”的承诺书，而是一个“善意选择”的承诺书。既然你有自己的职业规划和定位，不妨来试试签署这份承诺吧。