安全生产目标管理制度.docVIP

安全生产目标管理制度 1、目的 为明确安全目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，结合本公司实际，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各部门。 3、安全生产目标指标 ⑴工亡和重伤事故为零； ⑵职业病危害事故、环境污染事故为零； ⑶爆炸事故、重大火灾事故、交通事故、设备事故为零； ⑷千人负伤率5‰； ⑸三级安全培训教育率100%； ⑹安全隐患整改率100%； ⑺特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验合格率100%，接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%； ⑻消防设施设备配置及完好率100%。 4、目标与指标的制定原则 ⑴年度安全生产目标与指标由总经理组织相关部门根据历年和上年度安全生产执行情况制定，最后由公司安全生产小组审议通过后颁布执行。 ⑵安全生产目标与指标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上一年度安全生产死亡及重伤事故，职业病危害事故及环境污染事故，重大事故（火灾、爆炸、设备等）必须严加控制，确保事故发生率为零。 ⑶安全生产目标除事故发生率的硬指标外，还应包括隐患排查治理、安全培训、作业规范、安全技术进步等方面的指标。 ⑷安全生产目标与指标必须进行量化（即每项均有指标），