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地铁员工离职报告模板 一、背景 在某地铁公司的人力资源部门，为提升员工离职情况处理的效率和质量，特制定该离职报告模板，以便对员工的离职原因、表现、感受做出全面、客观的评估，提高公司的管理和服务质量。 二、基本信息 离职员工姓名： 工号： 职位： 离职日期： 三、离职原因 离职原因分类（多选）： [ ] 职业发展 [ ] 个人原因 [ ] 薪资待遇 [ ] 工作压力过大 [ ] 公司管理不善 [ ] 其他原因（请注明） 原因说明： （请员工简述离职原因，包括个人的想法、感受和经历等等，以便公司了解员工思路并为员工离职提供帮助） 四、 离职前表现 活跃度： （员工离职前加班、出差、参加公司培训、提出建议、参加文娱活动等） 工作成果： （员工离职前的重要成果、项目经验、对公司业务的贡献等） 工作态度： （员工离职前是否存在问题，包括沟通能力、责任心等） 五、 离职感受 离职心情： （员工离职前的思想状态、心态、态度等） 对公司的评价： （员工对公司的优点和不足的评价） 对离职的期望： （员工期望公司对其离职的处理和服务） 六、结语 离职报告是一份重要的文件，对公司管理和服务质量的提升有着一定的促进作用。希望员工能够真实、客观地填写报告，公司将根据报告的内容为员工离职后提供必要的服务和支持。最后感谢员工为公司的付出和贡献，祝愿员工在未来的职业生涯中获得更好的发展和成就。 注：该模板仅供参考，请根据实际情况适当修改并定制，不作为公司工作的标准流程。