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北语15春《人员选拔和聘用管理》作业3答案 1. 在新员工试用期中，跟踪工作主要采取访谈模式，需要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 2. 一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是年薪制。 3. 在培训课程开发中，最难做的是课程体系架构和模块设计。 4. 转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和劳动合同。 5. 根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。 6. 员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金以及各种法定节假日和年休假。 7. 研发人员和市场人员适用于基于胜任力的薪酬模式。 8. 一般意