企管专员岗位的工作职责（29篇）.docx

第 企管专员岗位的工作职责（29篇） 企管专员岗位的工作职责（精选29篇） 企管专员岗位的工作职责 篇1 　　职责　　1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;　　2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;　　3、负责公司企业文化建设。　　任职资格　　1、企管、财务、经济管理专业;　　2、有两年以上审计工作经验优先。 企管专员岗位的工作职责 篇2 　　职责：　　1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;　　2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;　　3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;　　4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;　　5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;　　6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;　　7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;　　8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;　　9、完成上级交办的其他工作。　　岗位要求：　　1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;　　2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;　　3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;　　4、认同公司理念，与公司共同发展。 企管专员岗位的工作职责 篇3 　　职责：　　1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;　　2、负责管理体系的文控管理和组织推动;　　3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;　　4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。　　任职要求：　　1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;　　2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;　　3、具有良好的口头和书面表达能力。 企管专员岗位的工作职责 篇4 　　职责：　　1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。　　2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。　　3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。　　4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。　　5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。　　任职要求：　　1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。　　2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。　　3、有较强的书面及口头表达能力。 企管专员岗位的工作职责 篇5 　　职责：　　1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;　　2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;　　3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;　　4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;　　5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;　　6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;　　7、协助经营相关其他工作。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;　　2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑;　　3、文字功底扎实，逻辑思维清晰，擅长制度和流程的编制;　　4、熟练操作流程管理相关办公软件;　　5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;　　6、较好的工作计划性和主动性。 企管专员岗位的工作职责 篇6 　　1、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况;　　2、做好部门内外部协同工作，协助部门领导处理