教育培训机构学校管理细则.docxVIP

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2023-07-22 发布于云南
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教育培训机构学校管理细则教育机构运营管理包括教育培训机构和学校管理细则，旨在严格执行纪律，奖励先进，处罚落后，调动教职工积极性，提高工作效益和经济效益。教育机构应该以精神鼓励为主，晋升提级、经济奖惩为辅的原则来进行教职工的奖惩。该制度适用于学校全体教职工。学校设立了多种奖励方法，包括大会表扬、奖金奖励、提供学习机会和晋升提级。教职工表现出色的情况下应当给予奖励，例如遵纪守法，执行学校规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出等。奖金奖惩规定具体如下：全勤奖、续班奖、月绩效奖、年绩效奖。其中，全勤奖为100元，续班奖根据续班率发放不同数额的奖金，月绩效奖为200元、100元、