市街道安全生产安健环理念.docx

安健环理念 任何风险都可以控制 任何违章都可以预防 任何事故都可以避免 任何风险都可以控制：风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险； 任何风险都可以控制： 风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险； 任何违章都可以预防： 违章源于麻痹侥幸，要严格程序，标准作业，正确指挥，预防违章； 任何事故都可以避免： 事故来自隐患积累，要发现规律，改进管理，消除隐患，避免事故。 1 安健环方针 以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展 释义： 以人为本：体现公司的价值观，表明公司尊重员工的安全理念与文化，同时诠释了公司实行安健环管理体系的最终目标。 风险预控：表述了实现安健环理念的转变，从前瞻性思维过渡到预防性管理， 指明了安健环管理的方向和焦点。 系统管理：描述了安健环管理的方法和手段，通过机制、体制横向与纵向的系统性，引导安健环管理的全员参与。 绿色发展：是科学发展观在公司安健环管理的具体体现，展示出企业发展的宏图，彰显企业的责任感和使命感。 2 安健环承诺 严格遵守国家法律、法规及行业标准，认真履行企业对社会、对员工的安全、健康、环境保护责任； 提供资源保障，建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系，鼓励承包商遵守同等原则； “以人为本”，尊重生命，持续改善工作条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境； 树立“安全、健康、环境保护是员工自身需求”的观念，培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍； 推行科学发展理念，关注社会可持续性发展和客户需求，建设“结构合理、技术先进、设备可靠、环境友好、人员快乐”的责任企业。 总经理： 二〇一四年八月二十八日 3 安健环理念与方针管理标准 目的 建立安健环核心理念与方针，约定安健环承诺，引导企业安健环管理方向， 逐步建立企业员工所共享的安健环文化。 范围 本标准规定了安健环理念、方针与承诺的制定、践行、传达、回顾与修订的要求。 本标准适用于盐湖制盐有限责任公司。 规范性引用/应用文件 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》(主席令9届第70号）第三条 《中华人民共和国职业病防治法》（主席令11届第52号）第三条 《环境管理体系 要求及使用指南》（GB/T24001-2004）4.2 《职业健康安全管理体系 要求》（GB/T28001-2011）4.2 《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）5.5.5 《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）5.1 应用文件 《盐湖制盐有限责任公司安全生产管理制度》 《盐湖制盐有限责任公司环境保护管理制度》 定义与术语 安健环理念：是被企业的员工群体所共享的、对安全、职业健康及环境保护问题的意义和重要性的总评价和总看法。 安健环方针：是企业对安全、健康与环境保护绩效的意图与原则的陈述，它为建立安全、职业健康及环境保护的目标、指标提供了框架。 安健环承诺：是由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全、职业健康及环境保护和追求相关绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。 4 职责 公司最高管理者对本单位安健环承诺的签发负责。 公司安健环管理者代表对组织制订本单位安健环承诺负责。 安全环保监察部负责人对本单位安健环承诺的制定、回顾、修订负责。 党群工作部负责人对上级安健环理念、方针、承诺及本单位安健环承诺的传达与沟通负责。 人力资源部负责人对组织新入职员工学习上级安健环理念、方针、承诺及本单位安健环承诺负责。 各级领导者、管理者及员工对践行上级安健环理念、方针、承诺及本单位安健环承诺负责。 管理内容和方法 制定 执行集团公司下发的安健环理念和方针。 公司安健环管理者代表应组织安全环保监察部及相关部门，在充分理解集团公司安健环理念、方针与上级安健环承诺的基础上，结合本单位生产实际情况及特点，制定安健环承诺，并经企业安健环委员会审议后，由最高管理者签发。 传达 党群工作部负责组织通过公司网站、内部报刊、信息报送等方式，向相关方及公司内部传达与沟通安健环理念、方针及承诺内容。 安健环理念、方针每次更新后各部门应对公司员工培训与宣贯公司安健环理念、方针、上级安健环承诺及本单位安健环承诺并保留相关记录，同时告知相关方。 人力资源部负责对新入职员工进行安健环理念、方针、上级安健环承诺及本单位安健环承诺的培训。 各部门可通过座谈会、合同、邮件等方式对其相关方进行方针的传达，如客户、承包商、供应商等。 践行 各级领导者应对安健环理念、方针及承诺做出有形的表率，使各级管理者和员工切身感觉到领导者对安健环理念、方针与承诺的实践。 5 各级管理者应对安健环理念、方针及承诺的实施起到示范及推动作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安健环的工作氛围，培育重视安健环的工作态度。 员工应充分理解和接受