南关小学少先队辅导员考核措施.doc

南关小学考核配备少先队辅导员措施 中国少年先锋队是中国共产党委托共青团领导的少年儿童的群众组织，是建设社会主义的预备队。少先队以其独立的组织机制、丰富多彩的教育内容和教育形式，为促进少年儿童的成长进步发挥了不可替代的重要作用。辅导员是少先队工作的引导实施者，建设一支优秀的辅导员队伍是加强少先队工作的关键，也是学校整体师资队伍建设的重要内容。 一、要认真做好辅导员的选拔、聘任工作。 根据团中央、教育部《关于进一步加强少先队工作的意见》（中青联发[2000]37号）精神、团中央《关于加强全团带队的意见》（中青发[2003]31号）精神，要求区、乡二级都要设立总辅导员，总辅导员设在同级少工委或教育部门。要选拔思想素质好，精通少先队工作业务，具备一定领导能力的少先队工作者担任各级总辅导员，总辅导待遇不得低于同级单位中层副职的各项待遇。聘任各级总辅导员，由同级团委提出人选，会同教育部门一起考核确定，共同颁发聘书，确保辅导员各项待遇的落实。区级总辅导员要按同级团委或教育部门中层副职选配，乡镇总辅导员可由乡镇团委书记或乡镇中心小学辅导员兼任。总辅导员工作调动需征求上级团委和教育行政部门意见。学校都应配备一名大队辅导员。通过公开选拔、竞争上岗等形式把热爱少年儿童、熟悉少年儿童工作、年富力强的优秀教师选拔上来，报上级教育部门和团委备案，并保持相对稳定，无特殊情况不得随意撤换。调动大队