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幼儿园教师聘用制度 幼儿园教师聘用制度是教育人事制度改革的一部分，旨在保护幼儿园和教职工的合法利益，增强教职工的主人翁意识和工作责任感，调动全体教职工的工作积极性，提高教职工队伍整体素质，以适应教育改革发展的需要。 在聘用幼儿园教职工时，校长和园长负责原则，制定聘用方案并组织实施。幼儿园根据核定的编制数额、教师职务结构比例和实际工作任务设置工作岗位，不得超过核定的编制数额。被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 竞争择优原则是幼儿园教师聘用制度的重要原则。幼儿园将从工作实际出发，全面考察受聘人的政治思想、道德修养、业务水平、工作能力以及心理和身体健康状况，坚持择优聘用。聘用条