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中层干部考核方案 根据学校实际情况，制定了中层干部考核办法，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观。考核办法旨在全面、客观、公正、准确地考核中层干部政治业务素质和履行岗位职责的情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，为干部选拔、任免和奖惩提供依据。 中层干部考核对象为学校管理的教导主任、教导副主任、工会主席、党支部副书记、团委书记、办公室主任。但是，任职不满半年的人员不列入民主测评对象，但列入本年度干部考核范围。 干部考核主要包括德、能、勤、绩四方面内容，按“好”、“一般”、“差”三个等次测评。德方面考核政治素质、民主作风、团结协作、廉洁自律等；能方面考核组织协调和实施推动能力、