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评价审计部门行为准则包括 评价审计部门是机构内部或独立的部门，其主要职责是对机构的管理、运作和制定议程进行评估和审计。评价审计部门行为准则的主要目的是确保其职责得到适当的履行并增强对机构的监督和监控，同时也有助于提高机构的合规性和透明度。下面将介绍评价审计部门行为准则包括的主要内容。 1. 独立性和客观性 评价审计部门应确保其独立、公正和客观，并遵守一系列道德和职业行为准则，以保证对机构的评估和审计结果不受任何非正当因素的干扰。评价审计部门的人员应对其工作所涉及的信息、数据和文件进行绝对保密，并杜绝利用机构所涉及的信息、数据和文件谋取個人或其他利益。 2. 职责和责任 评价审计部门应确保其职责和责任得到充分理解和认可。评价审计部门的人员应根据制定的工作程序执行评估和审计工作，同时应负责监控执行过程，并对审计结果负责。在其职责和责任的范围内，评价审计部门应确保其工作结果的真实性、可靠性和完整性。 3. 组织和管理 评价审计部门应设立适当的管理机构，包括管理层和人员。评价审计部门应确保其管理体制和控制措施能够适应其工作规模、复杂度和文化等因素的影响，并通过内部审计和检查等方式进行监督和评估。 4. 审计流程和方法 评价审计部门的审计流程和方法应透明、独立、公正和有效。评价审计部门应制定适当的审计程序，以保证其操作的有效性和结果的准确性。评价审计部门的审计流程和方法应包括：确定审计范围；设计和执行审计程序；收集、分析和评估信息；撰写审计报告等步骤，以保证审计过程的有效性和结果的准确性。 5. 经济效益 评价审计部门应确保其工作成本和效益的平衡。评价审计部门应制定和实行相应的资源管理计划，并建立相应的审计和评估标准，以保证工作成本和效益的平衡。 6. 行为操守 评价审计部门的人员应保持高度的道德、职业和行为操守。评价审计部门的工作人员应确保其从事的职业道德和社会责任，以确保其工作行为符合公共利益，并遵守机构的规定和政策。 7. 绩效评估和改进 评价审计部门应定期进行自我评估，了解和审视自己的工作绩效和工作方法，并通过改进计划和行动计划改善和提高审计工作效率和质量。评价审计部门还应加强对机构的监督和监控，加强内部审计和监督，以确保其工作效率和质量。 综述以上内容，评价审计部门行为准则是一个重要的工作标准和规程，必须得到完全的认可和遵守。评价审计部门应积极配合机构各个部门的工作，并同机构的管制和监管机构进行合作和协调，以促进机构的全面发展。