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第 年收银员工作计划12篇 年收银员工作计划1 　　一、抓好收银工作　　作为一名收银主管，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。　　(一)、抓好收银员培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是：　　a、认真组织本部门员工积极参加店内各阶段的主题培训，积极参与其他部门的培训和学习。　　b、组织好每周一的卫生大质检，每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务室的工作计划落实具体，并在学习中总结成绩，找差距。　　c、开展技能比拼，今后我们将开展收银结帐速度比拼、点钞(识别伪钞)速度比拼、普通话比拼等一系列技能比拼。　　(二)、做好日常收银基础工作，确保店内经营工作正常运转，我们的主要工作任务是：　　a、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。　　b、严格遵守会《公司财务制度》，严格做好收银稽核工作。每天及时编制好签单表，上交财务室。　　c、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商量，有事不推诿。　　二、提升自己的业务能力　　收银部门人员不多，但也是公司的重要部门。公司信任我才让我担此重任，在工作中我要认真负责，从以下几点提升自身的能力：　　(1)、专业能力　　主管的专业知识和专业技能将很大程度的直接影响着下属。作为基层的主管，个人的专业能力将非常重要，专业能力的来