员工生日福利方案.docxVIP

第 第 PAGE 10 页 共 NUMPAGES 35 页 员工生日福利方案 员工生日福利方案 1 一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的.认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题 公司第_季度员工生日会三、活动时间 每季度举办一期，每期约 3 个小时，具体时间提前通知。四、活动场地 公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。 五、活动对象 1、当季度生日的员工； 2、邀请公司领导参加； 3、有文艺特长者带节目提前报名参加。六、活动程序安排 1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 1、1 人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名； 1、2 邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加； 1、3 提前购买好活动所需物品； 1、4 做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系 好。 2、活动资料安排： 2、1 主持人开场； 2、2 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福，赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 2、3 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件 事； 2、4 感恩公司，全体合唱厂歌——《 》； 2、5 联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，资料主要有：互动娱乐游戏、卡拉 OK 比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工； 2、6 唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2、7 合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念； 2、8 生日会结束，清理场地。七、费用预算 目前 公司在职人数为 215 人， 公司 180 人，集团 9 人，合计 404 人，预计年度总人数 480 人（包含辞职补充），按 30 元人的标准，合计费用为 14400 元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。 具体费用预算见下表： 批准：核准：制定：员工生日福利方案 2 一、适用范围 分公司编制内所有员工二、福利项目 1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫 蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日； 2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部带给），于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工； 3、生日餐唬河尚姓部统一采购生日餐唬于员工生日的.当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工，餐挥稍惫ぷ杂芍配，分公司 不做其他要求； 4、员工生日当天在完成工作前提下可提前 2—4 小时下班；三、职责部门 行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关 费用的申报；四、经费预算 1、生日蛋糕：100 元人； 2、生日贺卡：免费； 3、生日红包：200 元人，限厨师及门卫享受；五、发放规定 1、分公司全体员工可享受当年的生日福利； 2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准； 3、能够享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴； 4、根据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐后继续享受； 5、本规定自 20 相信年 11 月 20 日期开始执行； 公司 20 年 01 月 01 日员工生日福利方案 3 一、适用范围 分公司编制内所有员工二、福利项目 1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫 蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日; 2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工; 3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求; 4、员工生日当天在完成工作前提下可提前 2-4 小时下班;三、责任部门 行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关 费用的申报;四：经费预算 1、生日蛋糕：100 元/人; 2、生日贺卡：免费; 3、生日餐劵：500 元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受; 4、生日红包：200 元/人，限厨师及门卫享受;五、 发放规定： 1、分公司全体员工可享受当年的生日福利; 2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准; 3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴; 4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受; 5、本规定自 20 相信