区高级中学教科研工作奖励制度.docxVIP

区县级中学教科研工作奖励制度 1. 背景和意义 教学和科研工作是学校的核心工作之一，教科研成果对于学校和教师个人的荣誉及评价具有重要意义。为了激励广大师生积极投入教科研工作中，推进学校科学发展，特制订该制度。 2. 奖励对象 本制度适用于区县级中学全体教师、学科带头人、学术骨干、优秀教师及学生。 3. 奖励条件 3.1 教学工作奖励 3.1.1 优秀教师奖 本校拟每学年评选出优秀教师10名，奖励方式为：(1)获得省市区级先进班集体奖或中考、高考成绩在全市排名前10名的适用于其所授学科，将予以校长嘉奖，并在教师节期间公开表彰。(2) 获得教育局或教师集体推荐, 通过本校专家组评审，将获得相应荣誉和奖金。 3.1.2 学科带头人奖 对于学科带头人，校长每学年在评定其学科各方面（如教材编写，科研，成果等）工作业绩的基础上，每学年评选出1-2名优秀学科带头人，并颁发荣誉证书及奖金。 3.2 科研工作奖励 3.2.1 学术骨干奖 评定学术骨干采取申报、专家评审、公示的方式，评选出每年的学术骨干，并颁发奖金。 3.2.2 科研成果奖 由学校成立科研团队，建立科研项目申报、评审、汇报、结项等管理程序。项目负责人完成科研成果，校长将视其贡献原则予以表扬，并颁发奖金。其中，学校建立的科研课题获得市级及以上级别立项的，将颁发相应的荣誉。 3.3 学生工作奖励 3.3.1 学生竞赛奖 对于学生成果或者所