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沂源县实验中学教师管理制度 工作失误责任追究制度 1本制度所指工作失误是指学校工作人员在学校内教育教学 等工作中，因疏忽或懈怠导致的过错。工作失误造成影响教 学秩序正常进行和学校财产安全及师生身心伤害的，应追究 其责任者的行政及刑事责任。 .法规育等工会议精神和要求，不传达、不执行或拖延执行， 不及时汇报，给工作造成损失的，要追究责任。 .对依法治校工作态度不端正、不能按时完成或不积极布置 有关依法治校的宣传学习工作，造成学生缺乏法律法规知识, 缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的，要追究责 任。 .对所负责范围内的教育教学、安全等工作因渎职出现问题 的，要追究责任。 .故意瞒报、漏报、不按规定呈报和应急处理不当，造成事 态扩大、影响严重的，要追究责任。 .教育故责任责任追究制遵管负责，有错必究，处罚与教育 相结合的原则。 校务公开制度 1.财务管理公开。学校财务预、决算，财务收入（包括校办 产业和勤工俭学收入、社会捐赠、投资收益、利息收入、学 3.系列评优规定 .优秀党员。每年7月1日在全体党员评选10名，评选条 件及办法： 1）模范地履行党章规定的党员义务，党性观念强，政治立场 坚定。 2）忠诚党和人民的教育事业，具有强烈的事业心、责任感, 工作勤奋，积极进取，先锋模范作用发挥好，工作成绩显著。 3）牢记全心全意的人民服务的宗旨，密切联系群众，作风正 派，求真务实，坚持原则，廉洁奉公，在教职工有较高威信。 4）遵纪守法，团结同志，顾全大局，积极参加党的各项活动， 出色完成党组织交办的各项任务。 5）具备以上四个条件的党员，分党小组进行评议，根据评议 结果确定人选。 .师德标兵 每年9月10日在全体教职工中评选20名，评选条件及 办法： 1）自觉遵守教师职业道德规范，坚持以德立身、自尊自律， 以自己高尚的情操和良好的道德风范教育和感染学生，认真 落实教师从教“十不准”，严格执行省教育厅“三个不得” 和“八个精心”要求，以自身的人格魅力和卓有成效的工作 赢得师生和学生家长的广泛赞誉，师德考核优秀。 2）工作踏实，工作成绩突出。两学期工作业绩考核之和列年 级（组）前10名。 3）具备以上两个条件的教职工，分年级（组）按两个学期师德 考核成绩排名确定人选。 .巾帼十佳 每年3月8日在全体女教职工中评选10名，评选条件 及办法： 1）遵守国家的法律、法规和学校各项规章制度。 2）思想觉悟高，师德修养好，为人师表，师德考核优秀。 3）工作责任心强，教育教学水平高，育人效果好。两学期工 作业绩考核之和列年级（组）前1/2。 4）三个条件的女教职工，分年级（组）按两个学期业绩考核成 绩排名确定人选。 .优秀班主任 每年9月10日在全体班主任中评选20名，评选条件及 办法： 1）自觉遵守教师职业道德规范，师德考核优秀。 2）工作责心强，教育学水平高，育人效果好，学期业绩考 核居年级前1/3。 3）执行学校的规章制度，关心学生的身心健康，积极组织学 生参加各种有益的活动，搞好班级建设，所带班级班风正、 学风浓。 4）具三个条件的班主，年级按两个学期班主任工作考评成绩 排名确定人选。 .教学明星 每年9月10日在全体任课教师中评选40名，评选条件 及办法： 1）模范遵守教师职业道德规范，有良好的师德修养，师德考 核优秀。 2）工作态度端正，有正确的教育教学思想和较强的教育教学 能力，教学成绩良好，学期业绩考核列年级前列。 3）能积极参与公开课、观摩课、优质课、研讨课等各种教学 研讨和能力展示活动，在课堂教学方面能对一般教师起指导 和示范作用，每年至少承担两次校级以上的公开课或讲课比 赛任务。 4）有较强的教改意识和教科研能力，能承担校级以上的教科 研课题，每年至少撰写一篇教科研论文、教案、经验总结或 制作一个课件，在县级以上评选中获奖或报刊上发表。 5）辅导学生在县级以上各种比赛中获奖，成绩突出。 6）具备以上条件的教师，分年级按两学期业绩考核成绩排名 确定人选。 .优秀教师 每年9月10日在全体教师中评选30名，评选条件及 办法：每年年度考核优秀等次人员，直接确定为校级优秀教 师。 教职工会议制度 1每周四下午为学校例会时间。学校领导班子及全体教职工 参加，必要时可临时召开。 2.会议内容：贯彻落实上级文件、会议精神，总结本周工作 完成情况，布置下周工 -7-作任务。 .会议由校长或书记主持，会议内容提前做好准备，做到会 议议题明确，中心突出，开短会、说短话、办实事，确俣会 议效果。 .议员应、退和缺；确因病因事等特殊情况无法参加，要在 会议开始前向学校请假，未经请假缺会者，按旷工考勤。私 自离开者，按旷工论。要带好笔记本，认真记录会议内容, 会后认真贯彻会议精神。 .遵守纪律，会议期间关闭通讯工具，不得在下面讲话、搞 手工、吃零食等；