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环卫局工作总结 篇一：环卫所工作总结篇一：环卫处2022-2022年工作总结贯彻落实科学开展观促进环卫工作创新开展〔环卫处2022年-2022年工作汇报〕多年来，昌平区环境卫生管理处在区委、区政府和市政市容委的正确指导下，以“三个代表〞为核心，全面贯彻落实科学开展观，以“创造优美城市市容环境，维护优良城市运行程序，提供优质城市管理效劳〞为工作标准，着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了辖区环境卫生管理工作，环境卫生质量明显提升，为我区经济建立开展创造了良好的市容卫生环境。现就环卫处2022年-2022年的环境卫生管理各项工作总结如下：一.加快职工队伍建立，进一步完善工作机制昌平环卫处在深化学习科学开展观的情况下，把制度建立作为优化开展环境进步工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制：3.以强化监视为保障，确保工作监管到位。成立督察科，对路面等重点工作进展情况定期通报，通过开展督查工作，转变了环卫工作的工作作风，推进了环保重点工作的顺利开展。建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监视，进一步进步工作作风，进步工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、标准化轨道。为了进一步加强环卫职工队伍建立，抓稳定、提素质、充实新颖血液，加强作业管理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深化的情况下，昌平区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探究开展中。为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处指导在内部构造和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。到2022年10底一线保洁作业人数已达781人，并全部统一装备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区〞的管理目的从工作效率、效劳范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、效劳区域小〞等问题，防止了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运〞向“主动上门搜集〞的转变。05年为进一步环卫清扫作业人员的业务程度和整体素质，增强他们爱岗敬业的效劳意识，确保城区环境卫生整洁有序，将干部职工培训纳入到单位的日常工作中，广泛强化岗位培训，严格按照道路清扫保洁检查考核制度的标准进展作业，不断优化职工培训教育工作机制，促进基层出人才。二.进步工作效率，根底设施程度呈现新场面以创立精细化管理为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫根底设施。为推进环卫事业快速开展认真落实?北京市城市道路清扫保洁质量标准?，继续扩大道路机扫新工艺新设备示范街道，大力推进“吸、冲、刷、收〞的新工艺，减少道路扬尘污染，进步城市道路机械化清扫保洁质量和干净程度，不断扩大机械清扫范围，进步机扫率。〔一〕公共厕所2022年我处管辖的公厕总数为39座，其中二类以上达标公厕30座；三类以下旱厕9座，如今在我处大力建立、整顿下达标公厕55座，全部是二类以上达标厕所，保证市区公厕数量充足、布局合理、设臵科学。在强化公厕使用功能的同时，注重外观款式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，表达低碳环保的特点；为进一步进步公厕、中转站管理程度，我们还采取了以下等措施：①是加强对公厕保洁质量的监视管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁到达了全部到达二类以上效劳标准，清洁率到达100%以上；②是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制〞，在对公厕全面清扫干净的根底上，增加了流动保洁时间，进步了动态保洁质量，得到市民的好评。③是定期组织中转站、公厕管理人员进展业务技能、作风纪律的培训和考核，极大地调动了职工的工作积极性，进步了职工的业务素质和管理程度。〔二〕环卫专业机械化和根本设施1、对环卫处开展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率底，05年环卫处清扫车10辆，洒水车3辆，小广告冲刷车2辆，职工老龄化、文化程度偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的职工需要正常调休，实际在岗作业的保洁员103人，导致平均每人日清扫面积近1.5万平方米，职工劳动强度较大，保洁不及时，环境卫生。多年来，采取了积极改良工作的措施，七年来环卫处以环卫改革为契机，新购臵洗地车、清扫车，小广告冲刷车，扫雪车共计193辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部采取了用压缩车定时、定点搜集，密闭运输方式。从05年机扫清洁率68%到目前到达96%的机扫清洁率，环卫作业机械化、现代化程度的不断进步，推动了环卫事业安康开展。2、05年以前环卫处粪便处理主要采取露天倾倒消纳方式，自2022年10月份粪便消纳站自正式投入使用以来，在区市政管委的正确指导下，由昌平环卫处负责运营和管理。根据?粪便处理设施运行管理标准??生活垃圾粪便处理设施环