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第 第 PAGE 1 页 企业人力资源管治的产生和发展管理论文 关键词:管理;人力资源;人际关系和谐  在西方学者的视野中,人力资源管理的产生和进展大致可以划分为五个阶段:①手工艺制作阶段、19世纪中叶以前;②科学管理阶段19世纪末至20世纪早期;③人际关系运动阶段20世纪20年月至其次次世界大战结束;④行为科学阶段20世纪60年月后期至80年月末;⑤学习型组织阶段20世纪90年月初至今。  1 人力资源管理的基本任务  求才即猎取人力资源。用才即恰当使用组织的人力资源。育才即通过培训、教育、开发提高人力资源质量,激发员工潜力。激才则通过