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施工工地劳务管理制度 施工工地劳务队伍管理制度 为了避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象，需要制定一套完善的劳务队伍管理制度。以下是具体的管理办法： 1. 劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1) 选择信誉好、管理能力强、技术水平优、工程进度快的劳务队伍，严格把关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免问题的发生。 (2) 对各劳务企业及分包企业建立档案，详细记载该企业所承建工程质量、安全措施和农民工工资的发放情况。 (3) 实行履约保证金制度，确保农民工工资按时发放。施工队在签订合同时缴纳一定数量的履约保证金，其中一部分资金作为“农民工工资保障金”的资金来源。保证金的缴纳、用途和返