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机制建设存在的问题
机制建设是指在管理中建立相应的工作制度和规则，确保管理工作的顺利开展。机制建设是现代管理体系中的核心内容，对企业的长远发展和运行有着非常重要的作用。但是，机制建设在实践中常常会遇到一些问题。
首先，机制建设的目的不够明确。机制建设的目的是为了管理，但是具体管理的领域和目标并没有被明确地定义。这就导致在具体的建设过程中，往往会出现方向不清晰、目标不明确的情况。而这种情况下，机制建设往往不能很好地发挥作用，进而导致各个方面的工作效率低下，管理成效不佳。
其次，机制建设缺少重视。机制建设是长期的工作，它需要融入到企业的文化中，而不是只是一个简单的制度安排。然而，在实际的管理中，
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