关于员工考勤管理的通知（学习模板）.pdfVIP

关于考勤管理的通知 各部门、各子集团： 根据集团 《员工考勤制度》为进一步加强员工考勤管理，现 将考勤机有关事项通知如下： 一、从即日起集团各级员工必须严格按照 《员工考勤制度》 执行，全员实行考勤机打卡。 二、打卡时间： (1)集团上午上班打卡时间为10:30之前(超过10:30均 为迟到),上午下班打卡时间为12:00(提前视为早退);下午上 班打卡时间为14:00之前(超过14:00均为迟到),下午下班打 卡时间为10:00(提前视为早退)。 (2)某地集团、集团、集团上午上班打卡时间为10:00之前( 超过10:00均为迟到),上午下班打卡时间为12:00(提前 视 为早退);下午上班打卡时间为14:30之前(超过14:30均为 迟到),下午下班打卡时间为10:00(提前视为早退)。 三、各集团人员因公外出时，外出前必须在综合系统 上发起 外出申 请流程，审批后方可外出，并在到达客户单位地点时按 照规定时间使用定位进行考勤机打卡。 四、在集团使用考勤机打卡时，必须连接集团内部网络进 行打卡，否则视为无效。 五、 员工因商务应酬比较晚，导致第二天不能按时上班打 卡考勤机的，须在第二天上班前向考勤管理人员发短信进行考勤 备案， 副总经理和子集团(正副)总经理则向专业资深行政副 总经理进行备案。并且在上班后第一时间使用考勤机进行考勤 打卡，打卡时间最迟不可超过18小时，超过规定时间打卡视为 迟到，没有考勤打卡的视为缺勤。 六、 各子集团员工月度考勤由各子集团考勤员进行统计， 并 将原始考勤记录和考勤表发给集团行考勤员进行二次审核， 复 核无误后由本集团相关领导在考勤表上签字后，再报集团人 力资源部员工考勤专员再次进行确认。 七、当月忘记考勤打卡在10次以内(含)不计算旷工，超 过15次(含)以上的按照旷工半天计算(扣发半天绩效), 当 月累计超过16次(含)的，按照15天旷工计算(扣发全额 日 工资),同时当月绩效考勤分值为60分，以此类推，并视情节 轻重给予警告处理。 本通知自2089年8月2日起执行。 特此通知 主题词： 加强 考勤 管理 通知 主送 ： 总经理 抄 送 ： 各部门、各子集团 总经理办