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员工宿舍管理制度 第一篇：员工宿舍管理制度 员工宿舍管理规定 为规范员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守： 一、日常管理 员工宿舍的日常管理由宿舍长统一负责，具体要求如下： 1、入住人员应服从宿舍长的安排。 2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 3、入住员工按分配的房间、床铺住宿，严禁擅自调换房间床铺。 4、宿舍内不得擅自加装使用大功率电器（如电炉）室内不得使用或存放危险及违禁物品。 5、每间宿舍由室长安排本宿舍人员轮流值日打扫，以保持宿舍内的清洁。 6、晚上就寝后不得影响他人休息，不得有惊扰邻居的行为（切忌大声喧哗）。 7、起床后个人使用的棉被等床上用品须整理叠齐，值日人员做好值班卫生工作。 8、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施。申领的宿舍钥匙除同宿舍人员，不得交与他人。 9、不得随地吐痰，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，废物垃圾均应丢入纸篓，保持宿舍清洁，为保证马桶通畅，请将厕纸丢入专用纸篓。 10、宿舍内严禁赌博、吸毒、色情、酗酒等不法行为。严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。 11、住宿员工离开宿舍时，必须关好门窗，锁好房门，关闭水、电、气开关。 12、杜绝从楼上往楼下扔垃圾和杂物，保持楼道和院内整洁。 13、绝不允许无故不回宿舍住宿（如有特殊情况，须提前以书面形式向宿舍长提出申请，经批准后方可）。 14、男、女员工不得随意进入对方住宿区域及寝室。 15、进入宿舍区后，勿大声喧哗，放轻脚步，进入宿舍即换拖鞋。 16、宿舍成员应该互敬互爱，友好相处。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴。 对违反以上管理规定的人员，先批评教育，提出警告，对多次不改者，予以50元处罚，并逐出宿舍，公司将永不提供住宿。 二、注意事项 1、有下水道不通，水、电、气故障，请立即停止使用，并及时报修，如明知有故障继续使用，所造成的后果由使用者承担。 2、公司办公室不定期检查、拍照、记录每一次违规，并按酒店规定严肃处理。 3、若因违反以上制度所造成的一切不良后果及刑事责任由当事人承担，与公司无关。 三、费用 1. 宿舍内部所产生的水电费、宽带费，由入住人员分摊，并从当月工资中扣除，请入住员工节约使用、合理安排各项生活费用。 2. 所有宿舍的设施都应爱护使用，如有损坏由当事人按价赔偿，如无法找到当事人则由宿舍全体人员平均摊销！ 玺城 阿里酒店 2018年01月01日 第二篇：员工宿舍管理制度 ××公司 员工宿舍管理制度 第一张目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 第二章范围 本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。 第三章职责： 1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作； 2、部门内所属员工要服从管理、积极配合； 3、宿舍只提供单身员工个人住宿。 第四章入住管理： （一）作息时间： 1.员工每天早6.00点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），6.30就餐，6.:50之前到项目案场。7:00例会； 2.中午12:00就餐， 3.下午17:30就餐。 4. 入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。 5. 员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。 （二）具体规定： 1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住； 2、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿； 3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住； 4、严禁翻弄他人的行李及衣物等； 5、室内不得使用或存放危险及违禁物品； （三）卫生要求: 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾； - 1 第三篇：员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. ⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). ⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. ⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. ⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内. ⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻ 严禁将垃圾等杂物投