奥鹏远程南开大学《绩效与薪酬管理》20春期末考核-参考答案.docxVIP

奥鹏远程南开大学《绩效与薪酬管理》20春期末考核-参考答案 【答案】：A重要的 企业间的竞争已经不再是单纯的设备竞争，而更多地是人才竞争。 计件工资是一种形式，它根据员工完成工作成果的数量，以劳动定额为标准，按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬。 绩效是作为一名社会成员所承担的社会职责。 以能力为导向的工资制度在一些知识劳动型企业中已经受到一定的重视。 德方面的考核主要是考核员工的敬业精神和责任心，以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。 薪酬不仅是组织提供给员工的经济收益，也是企业自身成本的支出。 企业为了获得长远的财务业绩，就必须创造出顾客满意的产品和服务。 美国企业已经认识到企业考核制度