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评优评先实施细则 为了激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。 一、评选范围 1. 先进部门评选范围：各职能部门； 2. 先进个人评选范围：全体在岗员工。 二、奖项设置 1. 先进部门：获奖比例不超过部门总数的30%； 2. 先进个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。 三、评选组织 为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。该小组由总经理担任组长，副总经理和财务总监担任副组长，各部门负责人和职工监事担任成