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第八章 预算与薪酬凡是无法衡量的，就无法管理。——德鲁克v 第一节 薪酬预算概述v 第二节 薪酬预算的编制方法v 第三节 薪酬预算的监控、使用与评估1中国人民大学劳动人事学院
第一节 薪酬预算概述v 一、薪酬核算的目标v 二、薪酬预算的两大特征v 三、薪酬预算的三维技术框架2中国人民大学劳动人事学院
一．薪酬核算的目 标v 作为下一年度薪酬和财务分配的基础。v 预测由于绩效增长、晋升增加带来的实际年度费用、下一财政年度每一部门每一雇员的总薪酬，提供年度薪酬信息的对比数据。v 为管理者提供从一个年度至另一年度的员工薪酬分配信息，以及制订下一预算年度新老雇员平均薪酬成本的详细计划。3中国人民大学劳
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