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企业宣传专员岗位职责正文 第1篇：宣传专员岗位职责 1.负责和媒体的沟通联系，对外宣传，媒体广告。2.负责公司文化建设,制定公司文化建设方案，经批准后组织实施。负责公司文化系建设，拟订公司文化建设规划和计划，并负责抓好落实。3.制定和完善文化工作制度，并督促执行，负责公司对内对外宣传，制订宣传计划，组织起草新闻、宣传稿件。 第2篇：文秘、宣传专员岗位职责 1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错。3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发。4.保管公司会议记录。5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作。6.做好公司各专项活动的跟踪报道工作。7.负责做好相关稿件采编和组稿工作。8.制定各单{嫌麵腿的考核抛并实施。9.做好兼职通讯员的培训工作。10.组织通讯员投稿。11.制订宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务。12.完成领导交办的其他工作。 第3篇：企业培训专员岗位职责 企大企业在线培训 企业培训专员岗位职责 第一、企业培训专员岗位职责 1、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 17、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 8、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 9、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 10、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 11、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 12、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 13、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 第二、企业培训专员岗位职责 1.制定公司培训管理制度、程序等规范性文件； 2.制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施； 3.调查及确定各部员工培训需求，给部门业务培训提供建议； 4.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；讲授培训课程； 5.组织实施及跟踪员工参加各类公司相关培训； 6.教授岗前培训等基础类课程； 7.设计和改进培训形式和方法； 8.甄选公司内部培训讲师，建立讲师聘用制度； 9.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； 10.给公司组织培训进行反馈，协助部门进行培训及员工考查； 11.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 企大企业在线培训 12.进行员工工作仪表仪容及服务等督导工作，并将结果反馈部门； 13.完成上级领导交付的其它任务。 第三、企业培训专员岗位职责 1．资历： （l）具有大专文化程度； （2）具有中级及以上专业技术职务任职资格； （3）具有三年以上科技或企业管理工作经历。 2．知识： （1）熟悉党和国家知识分子和专业技术人员的有关政策、规定，以及企业管理基础知识和专业技术人员管理的基本要求； （2）熟悉产品工艺流程和技术要求，各工种的操作规范和等级规定； （3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘任条件、规定和程序；各工种各等级应知应会要求； （4）了解企业产品结构、设计、工艺方面知识、设备分布、专业技术干部分布和生产经营基本情况； （5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。 3．能力： （1）有较强的业务能力，既懂管理又懂技术，能独立处理较复杂的业务技术问题； （2）有一定的协调能力，能协调处理专业技术人员对业务工作的意见和建议，能组织教育培训的管理； （3）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结和业务工作报告； （4）有较强的公关意识，善于处理好与各有关部门的关系； （5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。 第4篇：企业文化专员岗位职责 企业文化专员岗位职责 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。作为公司的企业文化专员，主要负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，达到增强员工归属感、提升企业知名度的目的