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PAGE PAGE 1 企业社保科科长岗位职责正文 第1篇：企业管理科科长岗位职责 企业管理科科长岗位职责 岗位目的：在站领导的带领下，制定落实各项管理制度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。 工作职责： 1．贯彻执行公司、站各项规章制度，建立健全公司各项规章制度，审核各部门编制的规章制度、操作规程。 2．根据公司年度考核要求，分解工作任务，组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。 3．推进督办站各部门专项重点工作的实施，协调及推进各部门经营管理工作。 4．根据站发展规划，引进推广先进的企业管理办法，强化法律调研与论证，为站领导提出合理化建议。 5．组织站招标工作，参与经济合同谈判，审查、签订经济合同，监督合同履行情况，处理合同纠纷。 6．负责企业证照的注册、登记、变更、年检，做好企业印鉴的统一制作和留样工作，管理好合同印章。 工作要求： 1.努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，及时向主管领导汇报工作进展情况。 2．认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。 3．密切联系，深入调研、合理协调各部门工作。 4．组织招标做到程序合法、公开公正，合同签订做到内容合法、文字严谨。 第2篇：社保财务科长岗位职责 社保财务科长岗位职责 【篇1：岗位职责说明书(财务主管)】 【篇2：社保员岗位职责】 湘潭金丰人力资源有限公司 社保员岗位职责 一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、 申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。 二、根据《客户月度信息表》中的报增（减）内容，从管理部调取 相关档案资料，及时到社保局办理相关手续（重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致），并将申报结果报客户代表。 三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项 保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。 四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、 商业保险公司付款。 五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。 六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表 送至用工单位，直至发放至员工 个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。 七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各 项手续，并将相关依据交管理部存档。 八、完成领导交办的其他临时性工作任务。 【篇3：社保中心各科室工作职责】 社保中心各科室工作职责 一、养老保险科 1、协助分管主任做好扩大养老保险覆盖面的综合协调工作。摸清底数，建立健全扩面单位基础台帐；编制各科室扩面指标分解计划，动态记载、汇总各科室扩面实绩。负责办理新增参保单位的开户手续。完成本科室的扩面任务。 2、受理职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务，核发《职工养老保险手册》，为参保人员建立、调整个人帐户和养老保险档案。 3、每个结息年度前，根据基金结算科提供的《职工养老保险缴费基数申报花名册》，将核定的缴费工资及时输入计算机，以便形成新结算期职工缴费基数。 4、负责办理在职职工非因工死亡丧葬抚恤费、供养直系亲属救济费的审核和支付手续，及时记载支付台帐；建立管理非因工死亡职工供养直系亲属人员档案；编制非因工死亡职工及费用支付情况统计月报表；定期对供养直系亲属供养资格进行核查。 5、受理改制、破产企业预缴职工养老保险费业务、在职职工个人帐户补欠缴业务和其他补欠缴业务，及时准确提供补缴传递单。 6、在每个结息年度末，对职工个人帐户储存额按省公 布利率结息一次。 7、每年9月1日前向职工出示个人帐户清单；因职工流动、退休等需提前出示的，随时办理。 8、负责对职工口头或书面查询养老保险个人帐户情况作出答复。 9、完成处领导交办的其他工作。 二、基金结算科 1、负责新增缴费单位的社会保险登记工作，核发《社会保险登记证》，并进行年度检验；缴费单位登记事项发生变更的，督促其及时办理社会保险变更手续。负责建立和管理社会保险登记档案。 2、审核每年3－4月份企业申报的下一结息年度企业和职工缴费基数，经主任室核定后执行。 3、对企业缴费基数进行稽核，纠正瞒报、漏报缴费基数行为。 4、复核职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务；复核在职职工个人补缴和改制、破产企业预缴职工养老保险费等业务。 5、编制养老、工伤、生育保险月度征缴计划，交结算中心汇总。 6、负责下列情形的代征工作：⑴下岗、失业、自谋职业人员缴费；⑵零星补征缴；⑶零星补欠缴。 7、负责地税征缴和本处代征养老保险费的计算机到帐处理。记载养老保险费应