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企业门卫管理制度 第一篇：企业门卫管理制度 一、模范地遵守国家法规、法律，严格执行各项规章制度。 二、热爱本职工作，出于职守，勤工、认真履行职责，时时提高警惕，出现可疑人物立刻报告。 三、严格坚守工作岗位，不得擅离职守。 四、严格控制询问外来人员，做好本人事务登记，详细检察出入人员携带物品，以防盗窃破坏行为的发生。 五、严把大门关，非本单位车辆严禁入内，下班后负责锁死大门。 六、配合领导和各部门做好其他工作。 第二篇：企业门卫管理制度 成都美猴王食品有限公司 门卫安全管理制度 一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，特制定本制度。 二、责任 1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆 出入厂区管理制度； 2、负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来访 和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门； 3、4、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作； 负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报 告，妥善处理。 三、内容及要求 1、门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上10： 00—6：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接； 2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您 有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤 3、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进 入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 4、凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司领导同意的，门卫不得放行。 如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。 5、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办 私事； 6、门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报告，如实向 主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部门； 7、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。 8、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。 9、外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入 公司。会客结束后，凭放行条或公司办公人员电话放行离开公司。 四、门卫的工作权限 1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相 关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区； 2、上班时间有权拒绝无主管签名的请假条或办事条的员工出门； 3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐 患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。 五、处罚标准 1、门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10—100元罚款，连 续违反三次作开除处理。 2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。 3、因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。 4、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。 六、附 则 1、本制度自颁布之日起执行； 2、本制度解释权归本公司。 第三篇：企业门卫管理制度 守国家法规、法律，严格执行各项规章制度，企业门卫管理制度。 二、热爱本职工作，出于职守，勤工、认真履行职责，时时提高警惕，出现可疑人物立刻报告，管理制度《企业门卫管理制度》。 三、严格坚守工作岗位，不得擅离职守。 四、严格控制询问外来人员，做好本人事务登记，详细检察出入人员携带物品，以防盗窃破坏行为的发生。 五、严把大门关，非本单位车辆严禁入内，下班后负责锁死大门。 六、配合领导和各部门做好其他工作。 第四篇：企业门卫管理制度 企业门卫管理制度 一、模范地遵守国家法规、法律，严格执行各项规章制度。 二、热爱本职工作，出于职守，勤工、认真履行职责，时时提高警惕，出现可疑人物立刻报告。 三、严格坚守工作岗位，不得擅离职守。 四、严格控制询问外来人员，做好本人事务登记，详细检察出入人员携带物品，以防盗窃破坏行为的发生。 五、严把大门