从干部人事档案审核看人事档案管理.docxVIP

? ? 从干部人事档案审核看人事档案管理 ? ? 唐洁 ：D262.3 文献标识：A ：1674-1145（2018）10-287-01 Summary 以本单位为例，文章分析了当前干部人事档案出现的问题及其原因，并据此提出针对性的解决建议，以期提高人事档案管理水平，保证真实准确的档案信息。 Key 干部 人事档案审核 人事档案管理 人事档案是真实记录一个人的工作经历、思想品德、工作业绩、业务能力、晋级升迁等内容、是个人自我成长全过程的真实记载，它包含了每个人的经历、学识水平、品德表现、工作业绩、晋级等内容的原始记录。事业单位干部人事档案是组织部门考察、选拔、任用干部的重要依据，近年来，干部人事档案造假现象时有发生。 一、干部人事档案审核中查找出的问题及成因 我院近期对中层及以上干部人事档案进行了专项审核，74份档案中发现信息记载不一致情况（不含涂改、伪造材料情况）的8人：出生日期不一致4人，入党时间不一致3人，工作经历不一致1人，入档材料缺失1人，学历学位材料缺失4人。随着审核工作的逐步进行，我们发现有以下几个问题比较突出： （一）出生日期的问题 档案材料出生日期前后记载不一致（重点审核的是档案中最早材料和最新材料是否一致），有的是阴阳历的差别，有的是档案最早材料出生日期有涂改（有些清晰可辨，有些无法进行辨认）。经分析，这两种情况产生的原因：一是人事档案的当事人档案意识薄