人力资源开发与管理(西南大学作业答案.docx

4.2、1.2.1-5 年的人力资源规划称为(3. 中期规划4.3、业处理规定是(1. 2.3.4. 业务规范4、1.现代人力资源的基本职 4. 2、 1. 2. 1-5 年的人力资源规划称为( 3. 中期规划 4. 3、 业处理规定是( 1. 2. 3. 4. 业务规范 4、 1. 现代人力资源的基本职能 因人设岗 C. 保持、奖惩、调动、评价 单项选择 单项选择题 1、 设置岗位的基本原则是( ) 1. D. 因任务设岗 2. E. 因事设岗 3. 因关系设岗 )。 )。 A. 长期规划 短期规划 组织规划 针对业务活动中大量存